Украинцы прячутся в оборонных компаниях от отправки на фронт

Украинцы прячутся в оборонных компаниях от отправки на фронт. Украина пожинает плоды политики в сфере образования после распада СССР, когда технические специальности не считались престижными в результате теперь на оборонных предприятиях не хватает специалистов.

Об этом в материале, посвященном ситуации в украинском ВПК, пишет агентство РБК-Украина, передает корреспондент ПолитНавигатора.

Отсутствие достаточного количества специалистов, в которых нуждается рынок. Государство не стимулировало развитие технических и околотехнических специальностей. Они много времени были непопулярными, неприоритетными, - жалуется директор ассоциации предприятий оборонной промышленности Украины Сергей Гончаров.

По его словам, сегодня среди специалистов преобладают люди, которые получали свое техническое образование еще во времена СССР, а также перепрофилированные работники.

Отмечается, в оборонку люди идут отнюдь не из-за зарплат, которые в целом выше средних по стране, но в первую очередь из-за бронирования от мобилизации.

Подавляющее большинство соискателей работы в оборонке хотят иметь бронирование, и львиная доля оборонных компаний на рынке используют его как бенефит. На самом деле, для части кандидатов это не менее важный фактор, чем уровень дохода. Именно поэтому в 2026 году 9 из 10 вакансий компаний ОПК имеют бронирование, тогда как общий показатель по рынку труда не превышает 12%, - указывает РБК-Украина.

Впрочем, 100% гарантии это не даёт - ранее сообщалось и о случаях мобилизации даже инженеров-ракетчиков.